آیا نیاز به اطلاعات بیشتری دارید؟

0901-1459093

IRAN 5S

ایران فایو اس سرویس، مجری بزرگترین پروژه‌های نظام آراستگی در ایران

5S عبارت است از یک سیستم فکری و عملیاتی که با هدف بهبود بهره‌وری، ارتقاء کیفیت، و

منظور از پاکسازی‌، جداسازی اقلام ضروری از غیر ضروری و مرتب ساختن محیط کار است.

مفهوم لغوی: ایجاد نظم و ترتیب به طوری که هر چیز مورد نیاز، در همان زمان که نیاز داریم در دسترس باشد.
مفهوم د...

برطرف نمودن هر گونه آلودگی از محیط کار‌ به وسیله محدود کردن منابع آلودگی (از بین بردن منابع آلودگی).

استانداردسازی عبارت است از نگهداری شرایط محیط و افراد به صورت سازمان یافته‌، مرتب، و تمیز

عبارت است از نگهداری وضعیت بهبود یافته از طریق آموزش،

خدمات ویژه

 

ارایه کارگاه ها و دوره های آموزشی مرتبط با بهره وری جامع در ایران و اروپا

 

طراحی پوسترهای آموزشی در زمینه 5س مطابق با فعالیت شرکت شما، طراحی و چاپ کارت های Red & Yello Tag

 

ممیزی شرکت هایی که سیستم 5س را مستقر کرده اند با اخذ گواهینامه

بهره وری

تعاریف متفاوتی برای بهره وری بیان شده است که دراینجا به چندمورد آن اشاره  می کنیم:

- نسبت ستاده هاي مجموعه به نهادهاي موجود

- از ميزان بهره برداري از نهاده هاي مجموعه براي دستيابي به اهدافش

- حاصل : كارايي+ اثر بخشي

كارآيي Efficiency  :

نسبت خروجي واقعي به خروجي استاندارد (قابل انتظار) است. كارآيي مرتبط است با توانائي بدست آوردن خروجي از وروديهاي كمتر يا به عبارت بهتر  کارآیی شاخص خوب كاركردن است.

 اثر بخشي Effectiveness :

يعني نسبت خروجي واقعي به خروجي برنامه ريزي شده . اثر بخشي ميزان رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده را نشان مي دهد يا به عبارت بهتر  اثربخشي شاخص كار خوب كردن است.

 

سطوح بهره وري

1- بهره وري فردي

2- بهره وري در سازمان

3- بهره وري در سطح ملي

4-بهره وری در خانه

1- بهره وري فردي

هر فرد صرف نظر از نوع كار و سازماني كه در آن كار مي كند مجموعه أي

 از امكانات مادي و غيرمادي را در اختيار دارد. معياري كه مشخص مي كند

 او به چه درجه اي از خوبي از آنچه در اختيار دارد براي تحقق اهدافش

 استفاده مي كند را بهره وري فردي مشخص مي كند.

 مسائل و موضوعات مباحث مربوط به بهره وري فردي ازجمله مباحث علوم انساني مخصوصاً روانشناسي و جامعه شناسي است.

 

2- بهره وري در سازمان

مشخص مي كند كه يك سازمان چقدر خوب از منابعي كه دراختيار دارد(انسان، سرمايه، ماشين، مواد، تكنولوژي ،اطلاعات، …) براي رسيدن به اهداف (توليد خدمت يا كالا) استفاده مي كند.

 لذا نوع مباحث وموضوعات مطروحه در باب بهره وري سازماني، مباحث مديريت است.

3- بهره وري در سطح ملي

معياري است كه به اين سئوال پاسخ مي دهد كه يك ملت ازآنچه در اختيار دارد، براي دستيابي به اهداف ملي(رشد و توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي) چقدر خوب استفاده مي كند.

 شيرازه مباحث مطروحه در باب بهره وري ملي، موضوعات مرتبط

با اقتصاد كلان و برنامه ريزيهاي توسعه خواهد بود.

4-بهره وری در خانه

  • همیاری و همکاری کلیه اعضا در خانه

  • خرید وسایل لازم و ضروری و جلوگیری از اسراف

  • خرید کتاب به سبد خرید های منزل حداکثر در طول ماه

  • برنامه ریزی برای دورهم نشینی های فامیلی بیشتر

  • کمک و همیاری برای پاکیزیگی کوچه و محله

  • تفکیک زباله های تر و خشک

  • خرید وسایل برقی با پرچسب A &A+

  • استفاده از وسایل برقی در ساعات غیر پیک (مصرف برق)

  • ...

 

 

.............................................................................................................................................................

آلودگی صوتی در تقابل با بهره وری

بیمارستان ها و مراکز درمانی

یکی از مشکلات بسیار مهم که در بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان‌ها بسیار متداول است، آلودگی صوتی و نویز بیش از حد محیط می‌باشد. در ادامه این مطلب به بررسی تاثیر این نویز محیطی بر خواب بیماران بخش ICU خواهیم پرداخت.

مکالمات میان کارکنان و همچنین سیستم پیجینگ به عنوان عوامل اصلی ایجاد سروصدای محیطی شناخته می‌شوند. برای مقابله با این عوامل و همچنین سایر منابع تولید کننده نویز محیطی دو راهکار عمده وجود دارد:

  • راهکار جذب صدا یا Sound-Absorbing
  • راهکار پوشش صدا یا Sound Masking

 روش اول یعنی جذب صدا در کاهش نویز محیطی نسبتا موثر بوده است اما طبق آزمایشات صورت گرفته، راهکار پوشش صدا کارایی بسیار بالاتری داشته و در بهبود خواب بیماران تاثیر بیشتری داشته است.

 نویز طبق تعریف به عنوان صداهای ناخواسته‌ای شناخته شده است که هم صورت روان‌شناختی و هم بصورت فیزیولوژیکی بر انسان تاثیرگذار می‌باشد این اثرات منفی شامل تحریک قلب و عروق، کاهش شنوایی، افزایش ترشح اسید معده، تحریک غدد هیپوفیز و آدرنال، سرکوب سیستم دفاعی بدن در هنگام پاسخ به عفونت و نیز تاثیر بر قدرت باروری افراد می‌باشد. بنا بر توصیه سازمان بهداشت جهانی (WHO)، سطح میزان صدا در بخش‌های بیمارستان در طول شب نباید از 30 دسی‌بل تجاوز نماید اما متاسفانه تحقیقات نشان داده‌اند که در بیشتر موارد، سطح نویز در بیمارستان‌ها بسیار بیشتر از میزان توصیه شده می‌باشد. از دهه 1960 تا به امروز متوسط میزان نویز در بیمارستان‌ها سالیانه به میزان 38 دسی‌بل در روز و 42 دسی‌بل در شب افزایش داشته است. میزان نویز در بخش مراقبت‌های ویژه بین 50 تا 75 دسی‌بل بوده که شب‌ها در ساعات  اوج شلوغی به 103 دسی‌بل نیز می‌رسد، بنابراین اختلال خواب میان بیماران به معضل شایعی بدل شده است. همانطور که می‌دانید خواب فرایندی پیچیده و فعال بوده از نظر حرکات چشم، به دو مرحله اصلی تقسیم‌بندی می‌شود و هریک از این مراحل در بدن انسان به مجموعه متمایزی از پاسخ‌های فیزیولوژیکی، روانشناسی و عصبی منجر خواهد شد:

  • REM که مخفف عبارت Rapid Eye Movement بوده و به معنای حرکات سریع چشم در خواب است.
  • NREM که مخفف عبارت non-REM می‌باشد و به معنای خواب سطحی بوده و با حرکات کند چشم همراه است.

هریک از این مراحل در بدن انسان به مجموعه متمایزی از پاسخ‌های فیزیولوژیکی، روانشناسی و عصبی منجر می‌شود.

گرچه تحقیقات بیشماری درمورد تاثیر نویز محیطی بر روی خواب افراد صورت گرفته است اما تعداد معدودی از این مطالعات به بررسی تاثیر صدا بر خواب بیماران در بخش مراقب‌های ویژه بیمارستان‌ها پرداخته‌اند و با در نظر گرفتن اینکه منابع ایجاد نویز در بیمارستان ها و مخصوصا بخش ICU تفاوت بسیاری با مکان‌های دیگر از جمله مدارس و ادارات دارد و همچنین لحاظ نمودن فاکتورهای بسیار مهمی از جمله درد بیماران، نور و شرایط تهویه بیمارستان، مسله خواب بیماران می‌بایست با شرایط خواص خود مورد بررسی و توجه ویژه قرار گیرد.

 

تاثیر اختلال خواب بر بیماران

اختلالات خواب یکی از عوامل بروز هذیان یا دریلیوم در بیماران می‌باشد و همچنین به صورت مستقیم بر سیستم‌های تنفسی، قلبی-عروقی و ایمنی تاثیر گذار می‌باشد. بیماران بخش مراقبت‌های ویژه به شدت در معرض دچار شدن به هذیان می‌باشند زیرا سطح معمول هورمون ACTH یا کورتیکوتروپین و ملاتونین دست‌خوش تغییرات زیادی می‌شوند این هورمون‌ها به صورت معمول الگوی روزانه‌ای را دنبال می‌کنند و اوج هورمون ACTH در صبح و کمینه آن‌ در اواخر عصر یا زمان خواب است. بیشترین مقدار تولید ملاتونین نیز در طول شب بوده و این هورمون، به کاهش تعداد دفعات بیداری در شب و بهبود کیفیت خواب کمک می‌نماید. تغییر سطح این هورمون‌ها موجب بروز اختلال در الگوی خواب افراد شده و فرد به جای خواب در شب، روزها به خواب می‌رود. کم شدن خواب شب با کاهش REM و NREM همراه بوده و در نتیجه‌ی انتقال بیمار از حالت بیداری به NREM و از NREM به بیداری در طول شب، هذیان رخ می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌دهد که مشکل عمده بیماران بخش مراقبت‌های ویژه می باشد. داروهای مورد استفاده در بیمارستان‌ها مثل داروهای مسکن، می‌توانند سطح این هورمون‌ها را تغییر دهند و به صورت منقطع و متناوت موجب افزایش خواب REM شده که این خود عامل بروز کابوس، فشار خون بالا، افزایش ضربان قلب و هایپوونتیلاسیون( Hypoventilation) خواهد شد. همچنین اختلال خواب ممکن است عملکرد ایمنی را مختل نماید. دو روز محرومیت از خواب، واکنش‌های ایمنی سلول را تحت تاثیر قرار می‌دهد که با تولید لنفوسیت ها و چسبندگی آنها اندازه گیری می شود. اختلالات خواب تاثير مثبت واکسيناسيون در موش‌های واکسينه شده علیه ویروس آنفلوآنزا را نیز از بین برده است. در انسان‌ها، اختلال و کمبود خواب موجب افزایش IL1، IL2 ، IL6 و سطح فاکتور نکروز دهنده تومور و همچنین کاهش فعالیت سلول‌های کشنده طبیعی (Natural Killer Cell) خواهد شد و در نهایت افزایش فعالیت اعصاب سمپاتیکموجب بروز اختلالاتی در سیستم قلب و عروق خواهد شد.

منابع اصلی ایجاد نویز در بیمارستان‌ها بسیار گسترده بوده و شامل مواردی از قبل صدای تهویه، هواکش، دستگاه مکش، صدای دستگاه مانیتور قلب، نبولایزر، صدای پالس اکسی متر، زنگ تلفن، تهویه مطبوع، تلویزیون، رادیو، صدای تولید شده هنگام جمع‌آوری زباله و ماشین‌های بیرون از بیمارستان، صدای وسایل الکترونیکی کارکنان، صحبت کردن (کارکنان، پرستاران)، همراهان بیمار، و دیگر فعالیت‌های رایج در بیمارستان‌ها می‌باشند.

Sound Masking

سیستم پوشش صوتی اغلب برای افزایش حریم خصوصی افراد در هنگام گفتگو و به حداقل رساندن حواس‌پرتی به علت صداهای محیطی می‌باشد. پیشنهاد استفاده از پوشش صوتی توسط بیمارستان‌ها در جهت افزایش محرمانگی اطلاعات بیماران نیز می‌باشد زیرا بیمارستان‌ها مسئول حفظ حریم خصوصی بیماران هستند. بنا بر آزمایشات صورت گرفته در این زمینه در سال 2005، استفاده از این سیستم در محیط‌های بیمارستانی موجب افزایش رضایت بیماران خواهد شد. طبق آزمایشی که توسط گریگارد در سال 1990 منتشر شد، سیگنال‌های ایجاد شده توسط سیستم پوششی، کاملا کارآمد بود و می‌بایست به منظور افزایش کیفیت خواب بیماران در محیط‌های بیمارستانی و مخصوصا بخش مراقبت‌های ویژه، مورد استفاده قرار گیرد. بیمارانی که تحت استفاده از سیستم پوشش صوتی مورد بررسی قرار گرفتتند به نسبت گروه آزمایش، خواب بهتر و آرام‌تری را تجربه نمودند. در آزمایش دیگری که توسط ویلیامسون و در سال 1992 صورت گرفت، تاثیر صدای سفید یا White Noise بر خواب شبانه بیمارانی مورد بررسی قرار گرفت که پس از انجام عمل پیوند عروق کرونر به بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان منتقل شده بودند. گروه تحت آزمایش توسط صدای سفید به نسبت گروه کنترل، عمق خواب، بیداری، بازگشت به خواب و کیفیت خواب بهتری داشتند. همچنین در آزمایشی که در سال 2005 توسط استانچینا و چند تن از همکارانش صورت گرفت، آستانه‌ی تحریک افراد غیر بیمار نسبت به صداهای موجود در ICU افزایش یافته بود. آستانه تحریک افراد زمانی اتفاق می‌افتد میزان صدا رفته رفته به اوج برسد. در جدول زیر میزان کارایی استراتژی‌های مختلف کاهش صدا در بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان با یکدیگر مقایسه خواهند شد.

چهار روش برای بهبود خواب بیماران در این بررسی ها مدنظر بوده است:

  • استفاده از Earplugs یا گوش‌گیر
  • کنترل‌های رفتاری
  • پوشش صوتی Sound Masking
  • جذب آکوستیک

 

 

با توجه به اطلاعات این جدول، راهکار پوشش صوتی به عنوان کارآمدترین روش، خواب بیمارن را تا 42.7% بهبود می‌بخشد.

 

 

محیط کار و زندگی

آلودگی صوتی از مهم‌ترین عوامل آزاردهنده در محیط‌هاي کاری و مخصوصا در دفاتر باز یا Open Office محسوب می‌شود، بنابر آزمایش‌های متعدد صورت گرفته در این زمینه، صدا و بخصوص صدای انسان، بازده کاری افراد را کاهش می‌دهد و این کاهش کارایی در مورد کارهایی که نیاز به تفکر و تمرکز دارند چندین برابر است.

بر اساس مدلی که Hongisto و همکاران که در سال 2008 ارائه دادند، بازده‌کاری افراد با افزایش وضوح صدا کاهش می یابد.

 بنابراین تمرکز اصلی هنگام طراحی آکوستیک دفاتر باز باید برروی کاهش وضوح صدا در میان میزها باشد. برای نیل به این هدف سه راهکار وجود دارد:

  • جذب محیطی
  • افزایش ارتفاع پارتیشن بین میزها
  • به کارگیری روش‌های پوشش صدا

به منظور حفظ حریم خصوصی کارمندان، پوشش مناسب صوتی ضروری می‌باشد و منظور از پوشش صوتی، ایجاد نویزی پایدار و کنترل شده در پس‌زمینه بوده تا علاوه بر کاهش وضوح صدای افراد، خود به منبع دیگری برای آلودگی صوتی تبدیل نشود.

در کشور فنلاند سطح توصیه شده برای پوشش صوتی،40 تا 45 دسی بل می‌باشد .

حالت مطلوب پوشش صوتی چیزی مشابه ( و از نظر فنی کاملا متفاوت) صدای تهویه بوده که بصورت ملایم و نامحسوس است. برای حصول تعادل میان سطح آسایش صوتی و عملکرد مناسب پوشش صوتی،  طیف و سطح فشار صدا باید در نظر گرفته شود. در بسیاری موارد سیستم تهویه، پوشش صوتی مناسبی ایجاد می‌کند، اما برای ایجاد یک سیستم کارآمد پوشش صوتی، به کارگیری یک سیستم صوتی الکترونیکی ضروری می‌باشد.

پبهترین راه کار برای حفظ حریم خصوصی چه در دفاتر پلان آزاد و چه در دیگر ساختمان‌ها، استفاده از پوشش صوتی است با این وجود استفاده از پوشش صوتی الکترونیکی علی‌رغم تاکید راهنمایی جهانی طراحی صوتی، چندان رایج نشده است.

یکی از دلایل متداول نشدن استفاده از پوشش صوتی الکترونیکی ممکن است به این دلیل باشد که انتشار تحقیقات و آزمایشات دانشمندان در این زمینه بسیار اندک است .در ادامه این مطلب تعدادی از این آزمایشات بصورت مختصر ارائه می‌شود:

در سال 2003 تاثیر استفاده از پوشش صوتی الکترونیکی بر روی ۱۳۶ کارمند اداری بررسی شد که در این آزمایش پس از استفاده از پوشش صوتی الکترونیکی، شکایت کارمندان از حواس‌پرتی که به دلیل صداهای محیطی ایجاد می‌شد بصورت قابل ملاحظه‌ای کاهش یافته و شواهد نیز حاکی از افزایش عملکرد افراد پس از استفاده از این سیستم بود. متاسفانه در این آزمایش اطلاعات فنی از نحوه‌ی پوشش دادن سیستم، آکوستیک اتاق و سطح صدا گزارش نشده است.

هلنیوس و هانگیستو در سال ۲۰۰۴ به بررسی تاثیر استفاده از کنترل صدای اضافی یا نویز در دفاتر پلان آزاد پرداختند.  این کنترل صداهای مزاحم شامل نصب سیستم پوشش صوتی الکترونیکی و استفاده از جاذب‌های صوتی سقفی و نیز ایجاد اتاق‌های مخصوص مکالمه تلفنی بود. کنترل صداهای مزاحم تاثیر شگرفی بر بهبود شرایط صوتی محیط داشت اما در این آزمایش، بررسی تاثیر سیستم پوشش صوتی الکترونیکی بصورت مجزا قابل بررسی نیست.

در آزمایشی دیگر تأثیر سیستم پوشش الکترونیکی در دفتر پلان آزاد و با ۱۳ نفر کارمند مورد بررسی قرار گرفت و نتایج حاصل از این مطالعه‌ی آزمایشی نشان داد که استفاده از سیستم پوشش صوتی الکترونیکی در دفاتر پلان آزاد تاثیر شگرفی در کاهش نارضایتی کارمندان از وضعیت صوتی محیط خواهد داشت.

نتایج آزمایشگاهی تاثیر مستقیم استفاده از سیستم پوشش صوتی را بر بهبود محدوده آسایش شنوایی و افزایش بازده عملکرد کارمندان نشان داده است.

 

                                                                                               ......................................................................................................

 

 

الزامات اولیه در پیاده سازی 5S

5S چیست؟

اصطلاح 5S در واقع به معنی نظم و ترتیب در زندگی روزمره است. انسان با محیط پیرامون خود در ارتباط است. در این محیط انسان با سایر انسان‌ها، ماشین‌ها، اشیاء، طبیعت، کارها، و فرایندها ارتباط دارد و چنان چه بخواهد نظم و ترتیب را در زندگی خود حاکم کند باید تمامی عوامل پیرامون خود را به نوعی منظم کند. 5S(یا «5 اس») در واقع به 5 کلمه ژاپنی اشاره دارد که همگی با حرف S شروع می‌شوند:

ادامه مطلب...

زمینه‌های فعالیت:

  - مشاوره به مدیران ارشد سازمان ها و شرکت ها  جهت پیاده سازی و استقرار صحیح سیستم های مدیریتی و بهره‌وری جامع (IPI)  :
 
  آراستگی محیط کار (5S)، کایزن، حلقه های کنترل کیفیت(QCC)،کار تیمی(Team Work)،کنترل کیفیت(QC- SPC- SQC)،نگهداری و تعمیرات بهره ور
 
(TPM)، مدیریت کیفیت جامع (TQM) و ...،جهت افزایش بهره وری سازمانی


 
- اجرا و برنامه ریزی آموزشی کلیه دوره‌های مرتبط با بهره‌وری جامع(IPI) و ساختمان سبز بهره ور

 

- طراحی مبتنی بر استانداردهای ساختمان سبز بهره ور در زمینه های:

 -فضای داخلی دفاتر اداری شرکت ها و سازمان ها
 
-فضای داخلی سالن ها و محیط های صنعتی و تولیدی، رستوران ها،فروشگاه ها، محیط های آموزشی، محیط های فرهنگی و ورزشی
 
-فضای بیرونی محوطه سازمان ها و شرکت ها، پارک های شهری
 
 
 - مشاوره مبتنی بر استانداردهای ساختمان سبز بهره ور جهت:

-ساخت، خرید و تجهیز کلیه وسایل،لوازم و مبلمان اداری

-ساخت، خرید و تجهیز وسایل و ماشین آلات تولیدی و صنعتی

-تجار و واردکنندگان ماشین آلات و تجهیزات صنعتی و تولیدی

 

 

 

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

 

Different Design

 

                       Iran5s performs designing your office and your industrial environment with requirements of Green Efficiency                                                                                                                                                                                                                                              

 

 

 

 

 

 

گواهی نامه

بهترین‌ها

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomVision.Com

تبلیغات

آمار بازدید

امروز116
دیروز297
این هفته930
این ماه930
کل142774

جمعه, 04 اسفند 1396 07:33

اطلاعات بازدیدکنندگان

  • آی پی: 50.19.34.255
  • مرورگر: unknown
  • نسخه مرورگر: unknown
  • سیستم عامل: unknown

8
آنلاین