آیا نیاز به اطلاعات بیشتری دارید؟

0901-1459093

IRAN 5S

ایران فایو اس سرویس، مجری بزرگترین پروژه‌های نظام آراستگی در ایران

5S عبارت است از یک سیستم فکری و عملیاتی که با هدف بهبود بهره‌وری، ارتقاء کیفیت، و

منظور از پاکسازی‌، جداسازی اقلام ضروری از غیر ضروری و مرتب ساختن محیط کار است.

مفهوم لغوی: ایجاد نظم و ترتیب به طوری که هر چیز مورد نیاز، در همان زمان که نیاز داریم در دسترس باشد.
مفهوم د...

برطرف نمودن هر گونه آلودگی از محیط کار‌ به وسیله محدود کردن منابع آلودگی (از بین بردن منابع آلودگی).

استانداردسازی عبارت است از نگهداری شرایط محیط و افراد به صورت سازمان یافته‌، مرتب، و تمیز

عبارت است از نگهداری وضعیت بهبود یافته از طریق آموزش،

خدمات ویژه

 

ارایه کارگاه ها و دوره های آموزشی مرتبط با بهره وری جامع در ایران و اروپا

 

طراحی پوسترهای آموزشی در زمینه 5س مطابق با فعالیت شرکت شما، طراحی و چاپ کارت های Red & Yello Tag

 

ممیزی شرکت هایی که سیستم 5س را مستقر کرده اند با اخذ گواهینامه

Different Design

 

  Iran5s performs designing your office and your industrial environment with requirements of  GreenEfficiency.                                                                                                                                                                                                                                                               

 

 

متن صفحه اصلی

             

      زمینه‌های فعالیت:

- مشاوره به مدیران ارشد سازمان ها و شرکت ها  جهت پیاده سازی و استقرار صحیح سیستم های بهره‌وری جامع (IPI):  

  آراستگی محیط کار (5S)، کایزن، حلقه های کنترل کیفیت(QCC)، کار تیمی(Team Work)، کنترل کیفیت(QC- SPC- SQC)، نگهداری و تعمیرات بهره ور(TPM)، مدیریت کیفیت جامع (TQM) و ...، جهت افزایش بهره وری سازمانی

- اجرا و برنامه ریزی آموزشی کلیه دوره‌های مرتبط با بهره‌وری جامع(IPI) و ساختمان سبز بهره ور

- طراحی مبتنی بر استانداردهای ساختمان سبز بهره ور در زمینه های:

  •  فضای داخلی دفاتر اداری شرکت ها و سازمان ها
  •  فضای داخلی سالن ها و محیط های صنعتی و تولیدی
  •  فضای بیرونی محوطه سازمان ها و شرکت ها                                                                                    

- مشاوره مبتنی بر استانداردهای ساختمان سبز بهره ور در زمینه های:

  •  ساخت، خرید و تجهیز کلیه وسایل و لوازم اداری
  • ساخت، خرید و تجهیز وسایل و ماشین آلات تولیدی و صنعتی
  •  واردکنندگان ماشین آلات و تجهیزات صنعتی و تولیدی
                                                                                                                                                                               

 

کارگاه آموزشی گیمیفیکیشن "Gamification":

گیمیفیکیشن استفاده از اندیشه بازی ساز و استفاده از مکانیزم ها، تکنیک ها و المان های بازی، بویژه بازی های کامپیوتری در بسترهای دیگر( جز بازی) برای ایجاد شادی و افزایش اشتیاق کاربران در آن بسترها، حل مسائل، بهبود فرآیندها و یادگیری می باشد. گیمیفیکیشن، با ایجاد سرگرمی به کمک تکنولوژی، برای کاربران مشوق انجام رفتار مورد نظر را ایجاد می کند و با استفاده از زمینه روانی انسان برای جذب شدن به سمت بازی، آنها را به سوی کسب مهارت و استقلال هدایت می کند.

  به صورت کلی، استفاده از المان های بازی (مانند امتیازدهی، رقابت با دیگران، قوانین بازی) در حوزه های دیگر فعالیت، معمولا به عنوان یک تکنیک بازاریابی آنلاین به منظور تشویق و درگیر کردن کاربران با یک خدمت و یا محصول.

مخاطبین کارگاه های گیمیفیکیشن چه کسانی هستند؟

فعالان خدمات شهرهوشمند
مراکز فناوری اطلاعات سازمان ها و موسسات
آژانس های تبلیغاتی
استدیو های خلاق
تولید کنندگان اپلیکیشن و نرم افزار
مدیران شرکت (برای تعامل با کارمندان)
مدیران مارکتینگ بانک ها و موسسات مالی
روابط عمومی های سازمان ها و شرکت ها
مدیران و کارکنان شهرداری ها
مدرسان و مشاوران تبلیغات
دانشجویان رشته های مختلف بازاریابی، مارکتینگ ، نرم افزار و فروش
استارتاپ ها و کسب و کارهای جدید
موسسات آموزشی
شرکت ها و آژانس های مسافربری و هواپیمایی
اساتید و معلمان
مدیران محصول و مدیران پروژه
طراحان محصول و خدمات
صاحبان کافه ها و رستوران ها
منتشران و نویسندگان
صاحبان سایت و وبلاگ
مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری

و کلیه افرادی که دارای خدمت یا محصولی هستند برای ارائه به مخاطب

از این رو با توجه به موضوعات کاملا جالب و جدید و کاربردی بودن موضوع برای مدیران و سازمان ها، ایران فایو اس سرویس اقدام به برگزاری " کارگاهها و سمینار گیمیفیکیشن"  نموده است.تا خدمتی دیگر را به شما عزیزان ارائه دهیم.

 

هوش احساسی و اجتماعی(هیجانی) :

نویسنده: غلامرضا درگی - مدرس و محقق

هوش احساسی و اجتماعی(هیجانی) ؛ هوشي است خدادادی و اکتسابی که به افراد کمک مي‌کند تا به مديريت و کنترل عواطف خود و ديگران بپردازند. تعيين کننده موفقيت حرفه‌اي و شخصي افراد است. اين هوش به افراد در برقراري ارتباط با ديگران کمک مي‌کند. کارگاه های آموزشی هوش هیجانی با هدف آگاهي و شناخت احساسات خود و ديگران، ابراز و مديريت احساسات، برای بهبود کیفیت زندگی افراد در تمامی ابعاد آن برگزار می شود و مزایای زیر را جهت افراد و سازمان ها ایجاد می کند:

  • ايجاد همدلي بيشتر كاركنان با سطوح راهبردي و مديريت شركت ها و سازمان ها
  • انجام فعاليت ها و وظايف محوله با هوشياري و دقت نظر بيشتر
  • بهبود ارتباطات؛ بهبود واكنش رفتاري و تعامل  سازنده تر افراد با يكديگر
  • كاهش سوانح و درگيري افراد با يكديگر در محل کار، خانه و خیابان و ...
  • افزايش قدرت شنوايي(بهتر گوش كردن) و بينايي(با جزئيات ديدن)
  • تقويت درك رفتارها و اعمال غيركلامي
  • ارتقا روابط انساني و اجتماعي و بهبود فرهنگ سازماني
  • اعتلاي اهداف سازماني، بهبود کيفيت و خط و مشي زندگي کاري و شخصي افراد در جهت تعالي فردي و سازماني
  • افزايش ميزان انعطاف پذيري در افراد
  • تامين سلامت جسم و بهداشت روان
  • توانمندي در حل كشمكش ها
  • موفقيت شغلي و حرفه اي
  • و از همه مهمتر زندگي با كيفيت و لذتبخش تر

سخن را کوتاه می کنم و برای انجام سنجش میزان هوش هیجانی، تقاضا دارم خودارزیابی زیر را با توجه به توضیحات ارائه شده انجام دهید.

 

                                            آقای دنیل گلمن: "هوش احساسی و اجتماعی(هیجانی)  از شما رهبر می سازد."

 

 بخشی از آزمون هوش احساسی و اجتماعی (هیجانی) )بار-اُن(

در این آزمون 15 ویژگی شامل؛ حل مساله، شادماني، استقلال، تحمل فشار رواني، خود شكوفايي، خودآگاهي هيجاني، واقع گرايي، روابط بين فردي، خوش بيني، عزت نفس، كنترل تكانش، انعطاف پذيري، مسئوليت پذيري، همدلي و خود ابرازي مورد پرسش واقع می شود که امتیازی بین 6 تا 30 خواهند داشت. کمترین امتیاز به هر گزینه عدد 1 و بیشترین امتیاز 5 می باشد که با توجه به توضیحات ذیل فرد به خود می دهد. شایان ذکر است که گزینه ها را تعمداً(چون قصدم سنجش هوش هیجانی شما برای همکاری، استخدام و ...نیست) دسته بندی کردم تا کمکی باشد بر ادراک و فهم بیشتر ویژگی ها، نکته دیگر اینکه ویژگی اول تا پنجم خودآگاهی فردی و ویژگی های ششم تا هشتم بیانگر میزان مهارت اجتماعی اقراد است.

جملات زیر(گزینه های مرتبط با سنجش هر ویژگی) را بخوانید. اگر جمله ای شما را به درستی توصیف میکند، در کنار آن عدد پنج، اگر تا حدی توصیف میکند عدد چهار، اگر بعضی اوقات در مورد شما صدق میکند عدد سه، اگر به ندرت در مورد شما صدق میکند عدد دو، و اگر اساساً در مورد شما مصداق ندارد، عدد یک را در کنار آن بنویسید. بعبارتی دیگر:

 

نظر شما در مورد هر گزینه

کاملاً موافقم

موافقم

تاحدودی

مخالفم

کاملاً مخالفم

امتیاز

5

4

3

2

1

 

1- استقلال:

1-  شغلی را ترجیح می دهم که حتی الامکان در آن تصمیم گیرنده باشم.

*2-  هنگام کار کردن با دیگران بیشتر پیرو افکار آنها هستم تا فکر خودم.

*3- ترجیح می دهم دیگران برایم تصمیم بگیرند.

*4- تصمیم گیری برایم مشکل است.

*5- در انجام کارها و امور مختلف به دیگران وابسته ام.

*6- فکر می کنم به دیگران بیشتر احتیاج دارم.

 

2- خود شکوفایی:

1-  میدانم که برای معنی دادن به زندگی باید تلاش کرد و من این کار را میکنم.

*2- در چند سال گذشته کمتر کاری را به نتیجه رسانده ام.

*3- از کارهایی که انجام می دهم راضی نیستم.

*4- هیچ چیز در من علاقه ایجاد نمی کند

5- حتی الامکان کارهایی را به عهده می گیرم که برایم لذت بخش اند.

*6- در مورد آنچه می خواهم در زندگی انجام دهم فکر مشخص و خوبی ندارم.

 

3- خودآگاهي هيجاني:

1- همیشه حواسم به احساسات و هیجانهایم هست.

* 2-  به سختی می توانم احساسات عمیقم را با دیگران در میان بگذارم .

*3-  به سختی می فهمم چه احساسی دارم.

4- از احساسی که دارم آگاهم.

5-  حتی هنگام آشفتگی از آنچه در من اتفاق می افتد آگاهم.

*6- به سختی می توانم از امور برداشت صحیحی داشته باشم.

 

4- عزت نفس:

1- یشتر مواقع به خودم اطمینان دارم.

2- برای خودم احترام قائل هستم.

*3- نمی توانم خودم را اینطور که هستم بپذیرم.

4- از اندام و ظاهر خود راضی هستم.

5- از شیوه نگرش و فکرم راضی ام.

6- هنگام بررسی نقاط ضعف و قوتم باز هم احساس خوبی در مورد خودم دارم.

 

5- خود ابرازي

*1- هنگامیکه از دیگران خشمگین می شوم نمی توانم با آنها در این مورد صحبت کنم.

2- می توانم مخالفتم را با دیگران ابراز نمایم.

*3- نه گفتن برایم مشکل است.

4- می توانم به راحتی افکارم را با دیگران بگویم.

*5- به نظر دیگران من نمی توانم احساسات و افکارم را بروز دهم .

*6- مشکل می توانم از حق خودم دفاع کنم.

 

6- روابط بين فردي:

1- به راحتی با دیگران دوست می شوم.

2- به خوبی با دیگران همراهی می کنم.

3- روابط صمیمی با دوستانم برای هر دو طرفمان اهمیت دارد.

4- با دیگران رابطه خوبی دارم.

5- به نظر دیگران من فردی اجتماعی هستم.

6- با دوستانم رابطه صمیمانه برقرار کنم.

 

7- مسئوليت پذيري

1- کمک کردن به دیگران را دوست دارم.

2- کمک به دیگران مرا کسل نمی کند به خصوص اگر شایستگی آن را داشته باشند.

3- به کودك گمشده کمک می کنم حتی اگر همان موقع جای دیگری کار داشته باشم.

*4- اگر لازم باشد با زیر پا گذاشتن قانون از موقعیتی فرار کنم اینکار را انجام می دهم.

5- قادر هستم احترام به دیگران را حفظ کنم .

6- به نظر من پایبندی یک شهروند به قانون مهم است

 

8- همدلی:

1-  به خوبی می توانم احساسات دیگران را درك کنم.

2- دوستانم می توانند مسائل خصوصی خودشان را با من در میان بگذارند.

3- به اتفاقی که برای دیگران می افتد توجه دارم.

4- نسبت به احساسات دیگران حساس هستم.

5- دیدن رنج دیگران برایم سخت است .

6- از جریحه دار کردن احساسات دیگران خودداری می کنم.

 

نحوه محاسبه امتیاز هر ویژگی:

برای محاسبه امتیاز پرسش هایی که کنار آنها ستاره خورده است، امتیاز داده شده را از 6 کسر کنید( 5 به 1 تبدیل میشود، 4 به 2 و ... و 1 به 5)، حال امتیاز گزینه های مربوط به هر ویژگی را با جمع زدن آنها بدست آورید.

 

زير 3

4 تا 9

10 تا 15

16 تا 21

22 تا 30

بسيار ضعيف

ضعيف

نرمال

خوب

بسيار خوب

 

ادامه آزمون هوش احساسی و اجتماعی(هیجانی) را برای 7 ویژگی باقیمانده در فرصت آتی در اختیارتان خواهم گذاشت. برای تحلیل نتایج خودارزیابی تان و دریافت راهنمایی می توانید با شماره 0901-1459093 یا از طریق تلگرام (@IRAN-5S) در تماس باشید.

الزامات اولیه در پیاده سازی 5S

5S چیست؟

اصطلاح 5S در واقع به معنی نظم و ترتیب در زندگی روزمره است. انسان با محیط پیرامون خود در ارتباط است. در این محیط انسان با سایر انسان‌ها، ماشین‌ها، اشیاء، طبیعت، کارها، و فرایندها ارتباط دارد و چنان چه بخواهد نظم و ترتیب را در زندگی خود حاکم کند باید تمامی عوامل پیرامون خود را به نوعی منظم کند. 5S(یا «5 اس») در واقع به 5 کلمه ژاپنی اشاره دارد که همگی با حرف S شروع می‌شوند:

ادامه مطلب...

کارگاه تفکر استراتژیک :

مدیران پیوسته با موقعیت های دشوار و یا تصمیم های پرچالشی مواجه هستند و وظیفه آنان حل مشکلات و انجام بهتر کارها تا حد توان با استفاده از اطلاعات در دسترس است. در این مواقع تفکراستراتژیک کمک می کند، برفراز کارهای روزمره قرار گرفته و علیرقم پیچیدگی های محیطی، از منظری فراتر سازمان و برند خود را به سمت هدف راهبری نمایید.

براي صاحب هر کسب و کار و یا يک مدير، هيچ ادراکي مهم‌تر از فهم کسب و کار نيست. اين بصيرت تنها به درک عوامل موثر و روابط بين آنها محدود نمي شود، بلکه کشف شهودي زواياي ناشناخته اين فضا و خلق ايده هايي به منظور بهره برداري از آنها، تجلي ارزش آفريني از اين بصيرت است. تفکر استراتژيک رويکردي است که زمينه شکل گيري و توسعه اين بصيرت را فراهم مي سازد. تفکر استراتژيک مديران را به سوي يادگيري سريع از محيط کسب و کار و بکارگيري خلاقيت براي خلق ارزشهاي جديد فرا مي خواند. اين شيوه تفکر، چشم اندازهايي متمايز از رقبا را به همراه دارد. چشم اندازهايي که مي تواند استراتژي هاي نوآورانه و مزيت بخشي را سبب شود. اگر کارکرد استراتژي خلق مزيت رقابتي دانسته شود، تفکر استراتژيک براي بقا و رشد سازمان در محيط پر رقابت امروز امري اجتناب ناپذير خواهد بود.

از سویی دیگر، تمامی افراد در تلاشند تا در هر جایگاه و منسبی که هستند موفقیت را از آن خود ساخته و به پیروزی رسند. دست یابی به موفقیت، نیازمند تفکر استراتژیک و برنامه ریزی است و اجتناب از خطای استراتژیک سخت و نیازمند تعمق بیشتری است.

چه بسیارند افرادی که در طول زندگی خطاهای تاکتیکی انجام نداده و در ریزه کاری های انجام هر فعالیت، تمامی تلاش خود را به کار می بندد اما به دلیل نداشتن تفکری استراتژیک و دورنمایی از خود و فعالیتشان، خطاهای استراتژیک انجام داده و کل زندگی خود را می بازند.

به اعتقاد ما تفکر استراتژیک فرآیندی ذهنی است که فراتر از هرنوع مدل و نسخه هایی که در کتاب ها یافت می شود، می تواند افراد را به سوی داشتن مسیری روشن از آینده ای درخشان رهنمود سازد.

از این رو با توجه به اهمیت موضوع برای مدیران و سازمان ها،ایران فایو اس سرویس اقدام به برگزاری " سمینار تفکر استراتژیک" برای مدیران ارشد و علاقه مندان نموده است.تا خدمتی دیگر را به شما عزیزان ارائه دهیم.

 

 

گواهی نامه

بهترین‌ها

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomVision.Com

تبلیغات

آمار بازدید

امروز79
دیروز192
این هفته1592
این ماه7350
کل126234

جمعه, 06 مرداد 1396 07:08

اطلاعات بازدیدکنندگان

  • آی پی: 54.196.74.142
  • مرورگر: unknown
  • نسخه مرورگر: unknown
  • سیستم عامل: unknown

2
آنلاین