آیا نیاز به اطلاعات بیشتری دارید؟

0901-1459093

 رسول اکرم صلى الله علیه و آله :

 خداوند زیباست و زیبایى را دوست دارد، بخشنده است و بخشش را دوست دارد، پاکیزه است و پاکیزگى را دوست دارد.

Related image

IRAN 5S

ایران فایو اس سرویس، مجری بزرگترین پروژه‌های نظام آراستگی در ایران

5S عبارت است از یک سیستم فکری و عملیاتی که با هدف بهبود بهره‌وری، ارتقاء کیفیت، و

منظور از پاکسازی‌، جداسازی اقلام ضروری از غیر ضروری و مرتب ساختن محیط کار است.

مفهوم لغوی: ایجاد نظم و ترتیب به طوری که هر چیز مورد نیاز، در همان زمان که نیاز داریم در دسترس باشد.
مفهوم د...

برطرف نمودن هر گونه آلودگی از محیط کار‌ به وسیله محدود کردن منابع آلودگی (از بین بردن منابع آلودگی).

استانداردسازی عبارت است از نگهداری شرایط محیط و افراد به صورت سازمان یافته‌، مرتب، و تمیز

عبارت است از نگهداری وضعیت بهبود یافته از طریق آموزش،

خدمات ویژه

 

ارایه کارگاه ها و دوره های آموزشی مرتبط با بهره وری جامع در ایران و اروپا

 

طراحی پوسترهای آموزشی در زمینه 5س مطابق با فعالیت شرکت شما، طراحی و چاپ کارت های Red & Yello Tag

 

ممیزی شرکت هایی که سیستم 5س را مستقر کرده اند با اخذ گواهینامه

ساختمان سبز پایدار :

نویسنده: مهندس سارا صدیقی( کارشناس ارشد معماری )

مسکن پایدار

مسکن مهمترین عنصر شهر است از این رو تامین مسکن به گونه ای که توجه به نیازهای نسل آینده را در کنار تامین نیازهای فعلی مسکن افراد جامعه دارا باشد و با کمترین تغییر حالت در محیط طبیعی به نسل آینده نیز امکان استفاده از محیط زیست را بدهد بسیار حائز اهمیت است(محمودی ، محمد مهدی ، 22:1388)

 

روش های بومی پایدار در طراحی مسکن

رعایت ضوابط اقلیمی ، جهت گیری مناسب ساختمان به سایت ، توجه به تفاوت وجوه ساختمان ، طراحی معماری فضاها ، استفاده سنتی تهویه طبیعی در شیوه های مدرن ، بادخان و بادخور و آترویوم(محمودی ، محمد مهدی ، 22:1388)

 

مسکن پایدار و طراحی پایدار

مجاورت با طبیعت دارای فواید بیشماری برای سلامتی جوامع دارد به طوری که منظره ی یک درخت با شنیدن صدای پرندگان اثر خوبی بر آرامش می گذارد و طبیعت به خودی خود بر تداوم زندگی تاکید می کند. آب هسته ی مرکزی زندگی است ، از این رو دلیلی بر پرداخت این عنصر در طراحی منظر است.(grant,2000)

 

فهرست اولویت ها در مسکن پایدار

الف: حفاظت از انرژى : طراحى ساختمان كارامد از نظر انرژى

ب : بازيافت ساختمان : حداكثر استفاده از ساختمان ها و تأسيسات زير بناى موجود

پ : ايجاد مجتمع ها : براى ايجاد حس اجتماع  و كاهش وابستگى به اتومبيل

ت : كاهش استفاده از مصالح : استفاده از مصالح كارآمد

ث :حفاظت از محوطه و بهبود بخشيدن آن : محافظت و درمان تنوع زيستى و زيست بوم

ج : انتخاب مصالح كم اثر : انتخاب مصالح كم اثر از نظر زيست محيطى و كارآمد از نظر مصالح

چ : به حداكثر رساندن دير پايي : طراحى پر دوام و سازگار

ح : حفاظت از آب: استفاده بهينه از آب

خ : سالم سازي ساختمان ها : طراحى محيط داخلى امن و آسوده

د : به حداقل رساندن بنايي: بازگرداندن باز مصرف و بازيافت نخاله هاى حاصل از کار

ذ : سبز نمودن عرصه : به حداقل رساندن تأثير زيست محيطى  (لكنر ،نوبرت و كى نژاد ،محمدعلى و اذرى، رحمان ، 1385 :٣٢ و٣٣).

 

ادامه مطالب: در ستون عمودی مطالب - قسمت مقالات

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

نقش یادگیری سیستم آراستگی برای بازار پرداز "Merchandiser "

بازارپردازی یک زبان یا ابزار ترغیب مشتری به خرید است که خرده فروشان جهت برقراری ارتباط با مشتریان هدف، از آن استفاده 
می کنند.

خدمات مرچندایزینگ، کلیه کمک ها یا خدماتی است که دراختیار صاحب کالا قرار داده می شود تا نمایش وعرضه وفروش محصول رابهتر وموفق گرداند مانند:


استفاده ازطرح و رنگ وگرافیک


جانمایی و چیدن کالا درقفسه و ویترین
                                                                                                              

چگونگی جلب نظرخریدار

نورپردازی وزیبا سازی محیط عرضه


سنجش ذو ق وسلیقه وذائقه خریدار
 و مواردی از این قبیل.

بازارپردازها می باید علاوه بر مهارت های تخصصی در حرفه خود و علاقه و اشتیاق به شغل خود کاملا با سیستم آراستگی محیط کار (7s or 5s )آشنا باشند و بتوانند با نظم و ترتیبی خاص فرآیند عرضه و فروش به مشتری را کامل نمایند.

سیستم آراستگی می تواند به آنها کمک نماید تا وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند و همچنین عامل مهمی برای پیشرفت شغلی بازار پردازها محسوب می شود.

1- آراستگی ظاهری بازار پرداز

2- آراستگی فکری و ذهنی بازار پرداز برای ارتباط با مشتری و انجام خدمات لازم و همچنین ترغیب نمودن مشتری به خرید،پاسخ گوئی مناسب،رسیدگی به شکایات
،و سایر موارد.

3-آراستگی و منظم بودن قفسه ها و مرتب نمودن محصولات درقفسه ها، 
دسترسی آسان،رپربودن قفسه ها
، چسب قیمت ونام، مرتبط بودن یا جوربودن کالا
 و سایر موارد .

4- نظم در انجام امور بازرسی شامل کنترل قیمت وبرچسب محصولات،رعایت فرایند مربوط به محصولات برگشتی
،و سایر موارد دیگر

 

 

...................................................................................................................................................................................................

ویژگی های مطلوب برای محیط کار

 

فضا و محیط کاری که در آن مشغول به فعالیت هستیم به اندازه ی تیم کاری مهم است. چون فضای کاری جایی است که در آن روزانه ساعات طولانی را مشغول به فعالیت هستیم و انجام وظایف و مسئولیت ها هستیم بنابراین علاوه بر داشتن یک محیط کاری با تجهیزات کافی و امکانات خوب دوستانه بودن این محیط نیز مهم است که یک تیم کاری بتواند به خوبی به انجام مسئولیت هایش بپردازد.

1-کارمندان باید بدانند که اهداف تجاری که در آن مشغول به فعالیت هستند چیست؟ یا اینکه این تجارت به چه سمت و سویی از پیشرفت و توسعه حرکت می کند با دانستن اهداف کاری کارمندان هم سعی می کنند که خود را با همین اهداف رو به جلو پیش ببرند.

2- روابط کاری که در آن صداقت و دوستی وجود داشته باشد و هر کسی به انجام صحیح و دقیق وظایف خود بپردازد از ویژگی های بارز یک محیط کاری است.

3- رشد و توسعه از ویژگی های دیگر یک محیط کاری خوب است. به عنوان یک کارمندی که در یک شرکت فعالیت می کنید باید توانایی تغییر روش کاری خود را داشته باشید.

روشی که در آن سخت کوشی برای رشد و پیشرفت هرچه بیشتر وجود داشته باشد.

4- توانایی انجام کار گروهی مهمترین ویژگی یک فضای کاری خوب است. وقتی که توانایی انجام کار گروهی برقرار باشد کارها سریع انجام شده و نتایج بهتری هم دارد.

5- تشویق بیشتر به سمت هدف. هر چقدر که بیشتر به هدف توجه کنید و روی آن تمرکز کنید موفق تر خواهید بود. وقتی که برای فعالیت ها و تلاشی که می کنید هدف داشته باشید انگیزه ی بیشتری هم خواهید داشت.

6- روابط عمومی خوب و نحوه ی برقراری ارتباط بین اعضای یک تیم بسیار تاثیر گذار است. چون برقراری ارتباط و همکاری کارمندان نهایتا به پیشبرد کار منجر خواهد شد.

7- ارزیابی بازخورد کاری کارمندان و نحوه ی انجام وظایف آنها باعث پیدا کردن نقاط قوت و ضعف می شود.

8-جو دوستانه و صمیمی که در محیط کاری برقرار است باعث می شود کارمندان کمتر احساس خستگی و کسلی کنند چون بیشترین ساعات را در روز مشغول به کار هستند و یک محیط دوستانه می تواند به عملکرد بهتر آنها کمک کند.

9-وجود کارمندانی که انگیزه و اشتیاق زیادی برای کار دارند بسیار مهم است شرکت هایی که تنها به رزومه و تجربیات کارمندان برای استخدام کردن آنها توجه می کنند کمتر موفق هستند تا شرکت هایی که علاوه بر رزومه و تجربه شور و اشتیاق و انگیزه ی کارجویان را نیز برای انجام کار در نظر می گیرند.

10-هرچقدر که یک فضای کاری نقص ها و مشکلات را حل و برطرف کند موفق تر خواهد بود فضای کاری باید آماده ی شنیدن مشکلات و نقص هایی که کارمندان آنها را در طول کار احساس می کنند باشد. در این صورت رضایت شغلی هم در این فضا بیشتر است.

11-در نهایت اینکه یک محیط کاری فعال و پر انرژی که بتواند خلاقیت هم داشته باشد حتما یک فضای کاری نمونه خواهد بود و می تواند زودتر از دیگر تجارتها به موفقیت دست پیدا کند.

 

................................................................................................................................................................................................................................................................................